[사회적기업] 2021년 사회적기업 인증 업무지침

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2021년 사회적기업 인증 업무지침입니다.

<목차>

※ 2021년도 사회적기업 인증 업무지침

Ⅰ. 사회적기업의 이해
1. 사회적기업 육성 배경
2. 사회적기업의 개념과 범위
3. 사회적기업의 역할
4. 사회적기업의 책임과 의무
5. 사회적경제와 사회적기업
6. 사회적기업 지원제도

Ⅱ. 사회적기업 인증제도
1. 총칙
2. 용어의 정의
3. 주체별 역할
4. 인증 절차

Ⅲ. 사회적기업 인증요건
1. 인증요건 개요
2. 인증요건별 심사기준
3. 인증신청 제한 및 기타사항
4. 자주하는 질문

Ⅳ. 사회적기업 인증 사후관리
1. 시정명령 및 인증 취소·반납
2. 과태료 부과
3. 인증서 재발급
4. 정관 등 변경신고

Ⅴ. 서식
1. 사회적기업 인증신청서식
2. 인증심사 검토서식
3. 인증추천 서식
4. 인증 취소 및 반납 서식
5. 인증서 재발급 검토 서식
6. 정관 변경신청 서식

※ 2021년도 예비사회적기업 지정 업무지침

Ⅰ. 지역형 예비사회적기업 지정제도
1. 총칙
2. 사업추진체계
3. 지역형 예비사회적기업 지정제도

Ⅱ. 부처형 예비사회적기업 지정제도
1. 총칙
2. 사업추진체계
3. 부처형 예비사회적기업 지정제도

Ⅲ. 사회적기업 인증 추천

※사회적기업의 개념과 범위
-사회적기업에 대한 합의된 명확한 정의나 규범은 없으며 계속 진화해 가는 개념으로 사회적 경제, 비영리단체, 제3섹터 등의 개념과 혼동되어 사용
-우리나라에서는 “취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업”을 말함(사회적기업 육성법 제2조)
-사회적기업은 이윤극대화를 추구하는 전통적인 기업관과 사회서비스의 창출을 목표로 하는 사회적·공익적 목적관을 동시에 지닌 제3의 경제주체
-사회적기업이 사회적 목적과 경제적 목적을 함께 추구하는 혼합조직이라는 점에는 이견이 없으나, 각 국가별 사회·제도적 환경에 따라 ʻ비영리기업ʼ, ʻ지역사회 벤처ʼ, ʻ사회적 목적기업ʼ 등 조금씩 다르게 불리고 있음

※사회적기업의 역할
-지속가능한 일자리 제공
: 취약계층에게 고용기회를 제공함으로써 노동시장으로 통합
:사회서비스 분야는 노동집약적인 산업으로써 취약계층에게 고용친화적 일자리 창출이 가능한 분야
-사회서비스에 대한 수요 충족
:기부·후원·자원봉사 등 사회적 자원과 결합하여 적절한 가격에 양질의 사회 서비스를 공급
:사회적기업은 지역사회 요구에 민감하므로 국가나 시장으로부터 공급되지 못하는 신규 사회서비스 영역을 발굴
-지역사회 통합 및 지역경제 활성화에 기여
:사회적기업은 지역을 기반으로 활동하므로 지역사회 고용 창출 및 복지 증진에 기여
-윤리적 소비시장 확산
:사회적기업의 투명 경영과 민간기업의 사회적기업에 대한 사회공헌 증가로 윤리 경영 문화 전파에 기여
:사회적기업 생산품에 대한 우선구매 등 ‘착한 소비’라는 새로운 소비문화 조성

※사회적기업의 책임과 의무
-사회적기업은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이기 위해 최선의 경영활동을 수행하여야 하며, 사회가 정한 법·제도를 준수하고, 관습 및 윤리 기준을 이행하여야 함
(사회적기업 육성법 제1조 ʻ목적ʼ)
-사회적기업은 영업활동을 통하여 창출한 이윤을 사회적기업의 유지·확대에 재투자 함으로써 자립 및 지속가능성 확보를 위해 노력할 의무가 있음(사회적기업 육성법 제3조 ʻ운영주체별 역할 및 책무ʼ)
-사회적기업은 경영활동에 대한 보고를 성실히 이행하고(사회적기업 육성법 제17조 ʻ보고 등ʼ), 정부 재정지원사업의 운영에 대한 적절한 모니터링을 수용할 의무가 있음
-ʻ사회적기업가 정신(Social Entrepreneurship)ʼ을 실현

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